На русском | O’zbekha | English

Vakansiyalar

Тоғ-Кон цехи бошлиғи лавозими номзодига қўйиладиган талаблар
Лавозим: Тоғ-кон цехи бошлиғи
Тоғ-кон ишлаб чиқаришдани умумий стаж: 10 йилдан бошлаб
Иш тажрибаси: касбига мос келадиган раҳбарлик лавозимларида камида 5 йил ишлаганлиги
Бандлик тури: тўлиқ иш куни
Иш жойи: Жиззах вилояти, Ўзбекистон Республикаси
Тилларга бўлган талаб: Ўзбек, Рус
Маълумотга бўлган талаб:  Тоғ-кон муҳандиси бўйича олий маълумот, тоғ-кон муҳандиси маркшейдер, фойдали қазилма конларини очиқ усулда қазиб олиш;     
                                               
Талаб этиладиган кўникмалар:
-Очиқ усулда тоғ-кон ишларини режалаштириш ва олиб боришни ташкил этиш
-Пудратчи ташкилот томонидан бурғулаш ва портлатиш ишлари ишлаб чиқаришини назорат қилиш
-Тасдиқланган лойиҳа ҳужжатларига мувофиқ конларни ўзлаштиришни назорат қилиш
-Кончилик ишларини ривожлантиришнинг тасдиқланган йиллик режаларига риоя этилишини назорат қилиш
-Қазиб олиш ишлари ишлаб чиқариш режасини бажариш ва назорат қилиш
-Самарали қарорлар қабул қилиш, шу жумладан мураккаб вазиятларда
-Чиқишимли
-Стрессга чидамли
-Жамоада ишлаш қобилияти
-Пудратчи ташкилотлар раҳбарлари билан музокаралар олиб бориш қобилияти
 
Функционал вазифалари:
- Общее руководство персоналом горного цеха, ведением горных работ, отгрузкой готовой продукции с площадки производства; Тоғ-кон цехи ходимларига умумий раҳбарлик қилиш, тоғ-кон ишларини олиб бориш, ишлаб чиқариш майдончасидан таййёр маҳсулотни юклаш;
- Кончилик ишларини режалаштириш ва олиб бориш;
- Конларни ўзлаштиришда саноат хавфсизлиги ва меҳнатни муҳофаза қилиш қоидаларига риоя қилиш;
- Ускуналарни назорат қилиш, тақсимлаш ва улардан оқилона фойдаланиш;
- Бурғулаш ва портлатиш ишларини олиб бориш ва пудратчи ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилиш;
- Рухсат бериш учун зарур бўлган техник ҳужжатларни таййёрлаш.
Ишга қабул қилиш шартлари:
-Тўлиқ бандлик
- Расмий ишга жойлашиш
-Иш вақти Душанбадан-Жумагача соат 8:00 дан то 17:00 гача
-Хизмат автотранспорти
-Хизмат мобил алоқа
- Хизмат сафарлари  
Иш ҳаққи: Муносиб иш ҳаққи + KPI бажарилишидан бонуслар  
 
Тафсилотлар - суҳбат натижалари бўйича